LA LETTRE DE CANDIDATURE SPONTANEE

C'est la plus difficile à réaliser, car elle s'appuie uniquement sur les informations que vous aurez collectées. Pour vous faire comprendre l'importance du travail à faire en amont de la lettre, dites-vous bien que votre courrier peut être comparé à un vendeur qui va venir sonner chez vous alors que vous n'avez rien demandé. S'il n'a pas une bonne présentation, s'il n'a pas un produit adapté à votre besoin, et si vous n'avez besoin de rien : vous n'allez sans doute pas lui ouvrir la porte ! Pour votre candidature, c'est la même chose !!!

Pour faire de bonnes candidatures spontanées, il faut avant tout collecter un maximum de renseignements sur l'entreprise à laquelle vous souhaitez écrire :

Reportez-vous aux rubriques "Connaître les entreprises" et "utilisez ses relations" sur ce site pour connaître les moyens d'informations.

Vous avez maintenant collecté vos informations.

Prenons dans l'ordre ce que la lettre doit comporter : nom, adresse, date, Madame, Monsieur... C'est la même chose que pour la lettre de réponse à une offre (voir rubrique "Répondre à une offre") Par contre, pour le reste, cela va changer un peu :

LE DESTINATAIRE :

L'OBJET :

Il n'est pas indispensable dans le cas d'une candidature spontanée. Il faut toutefois qu'il attire l'attention. La mention "candidature spontanée", seule, peut perdre votre courrier. Ajoutez-y toujours une anotation indiquant le pour quoi de cette candidature :

Objet : candidature spontanée suite à notre rencontre au "Salon du bricolage" .. Objet : candidature spontanée suite à notre contact du xxxxx .. Objet : candidature spontanée suite à votre intervention télévisée du 4/4/00 .. Objet : candidature spontanée suite à l'article paru dans xxx sur votre secteur d'activité .. Objet : candidature spontanée suite à un entretien avec Monsieur x .. Objet : candidature spontanée suite à un entretien avec un de vos confrères .. Exemple d'objets pour candidature spontanée >>>>>

 

L'INTRODUCTION :

Comme pour la réponse à une offre, c'est elle qui va déterminer la vie de votre lettre. Pour ce qu'il ne faut pas faire, c'est la même chose (n'oubliez pas que l'employeur n'a que faire de vos problèmes, il a assez des siens !) Il faut avant tout attirer son attention et justifier votre demande par un argument fort ou une motivation sérieuse. L'accroche peut porter sur une recommandation, une info presse, la visite d'un stand, la rencontre d'un commercial, une information sur le secteur d'activité ou que sais-je encore...

- J'ai lu dans le Ouest-France du 12/4/00 que l'office du tourisme de Nantes allait créer un emploi-jeune dans le cadre de la loi Aubry. J'ai donc décidé de vous écrire, car je pense posséder le profil requis pour un poste d'agent de valorisation du patrimoine. .. - Titulaire d'un B.E.P. en Horticulture, j'ai effectué de nombreux contrats dans des pépiniaires du nord de la France et je recherche à présent un emploi sur votre secteur. La saison offrant actuellement des travaux de tailles et de coupes importants, je vous contacte pour un emploi dans votre entreprise. .. - J'ai appris, par l'un de vos anciens employés, Marc X, que vous developpiez l'activité de votre rayon boucherie. Actuellement à la recherche d'un emploi dans ce domaine, j'espère vous convaincre de l'intérêt de ma candidature. .. - Je vous écris sur les conseils de Monsieur Y, qui m'a appris que vous cherchiez à recruter un moniteur d'équitation, suite à l'agrandissement de votre centre équestre et à l'acquisition de nouveaux poneys. .. - La notoriété et le succès grandissant de votre société (Magazine TV et articles du 25/6/00 dans LSA) me motivent pour vous proposer mes services à un poste d'attaché commercial. .. - Passionné par la peinture, j'ai toujours rêvé d'en faire mon métier. Ayant réussit cette année mon examen de l'école des Beaux-arts. Je postule donc pour un emploi de peintre en fresques dans votre entreprise. .. - Averti par l'une de vos collaboratrices, Mle Y, que votre studio de production recherchait des ingénieurs du son maitrisant les nouvelles technologies des effets spéciaux, je vous adresse ma candidature. .. Exemple d'introduction pour candidature spontanée >>>>>

 

LE CORPS DE LA LETTRE :

Il doit être court mais exprimer les points forts de votre candidature (voir évaluation). 2 ou 3 paragraphes maximum, n'oubliez pas que l'employeur ne vous à rien demandé, donc économisez son temps.

Reprenez deux de vos points forts et développez-les chacun dans un paragraphe. Cest un peu la même chose que pour la réponse à une offre.

 

LA CONCLUSION :

Vous devez toujours terminer par un paragraphe précisant que vous êtes disponible pour un RDV et prévenir que vous ferez une relance pour connaître la réponse.

- C'est avec plaisir que je developperai plus avant mes expériences lors d'un entretien que vous me fixerez à votre convenance. .. - Je reste à votre disposition pour vous apporter les précisions que vous souhaiteriez lors d'un entretien. .. - C'est avec plaisir, que je vous rencontrerai pour vous exposer de vive voix l'ensemble de mes motivations. .. - Disponible, je peux me rendre à un RDV à la date que vous voudrez bien me fixer. .. Exemple de conclusion en "prise de contact" >>>>>

 

Bien sûr, la relance est obligatoire comme pour la réponse à une offre !

Vous le voyez, la différence avec la lettre se fait uniquement sur la collecte de l'information et la pertinence de celle-ci. (c'est souvent la phrase d'accroche qui fera la différence).

N'OUBLIEZ PAS !!! Mieux vaut retarder un envoi de quelques jours pour collecter des infomations, que d'envoyer une lettre "bateau" qui se perdra avec toutes les autres.