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Trouver et Suivre une Formation

Cela peut paraître simple, surtout si l'on écoute les journaux ou les centres de formation, mais dans les faits c'est une démarche beaucoup plus compliquée qu'il n'y paraît.

La première chose à savoir est que pour suivre une formation vous allez vous trouver face à 3 questions essentielles :

  • Où trouver une formation ?
  • Qui va prendre en charge le coût de cette formation ?
  • Qui va me rémunérer pendant cette formation ?

S'il vous manque la réponse à l'une de ces 3 questions, vous risquez fort de vous retrouver dans de fâcheuses difficultés.

OU TROUVER DES FORMATIONS ?

Partout, c'est très facile, il y en a plein les journaux, plein les pages jaunes, plein internet, vous en trouverez même dans votre magazine télé préféré. Bien sûr, si cela ne vous suffit encore pas, vous pouvez aller à Pôle Emploi ou à la mission locale, vous en trouverez encore d'autres... Vous l'avez compris, la difficulté n'est donc pas d'en trouver, mais de séparer le bon grain de l'ivraie. Dans le paragraphe qui suit nous allons vous présenter les différents types de formations :

Les Tableaux qui suivent vont répondre aux deux autres questions :

QUI VA PRENDRE EN CHARGE LE COUT DE MA FORMATION ?

QUI VA ME REMUNERER PENDANT CETTE FORMATION ?

LES FORMATIONS COLLECTIVES FINANCEES
Ce sont des formations qui sont financées par une collectivité, une région ou les assedics. Vous pourrez en obtenir la liste dans les missions locales, les maisons de l'emploi ou à Pôle Emploi
Formations Financées par les régions
Formations Fiancées par l'AFPA
Formations Financées par Pôle Emploi

PRFQ
(Programme Régional de Formation Qualifiante)

OFT
(Offre de Formation Territorialisée)

AFPA

Formation collective conventionnée POEC

Public :
Demandeur d’emploi résidant dans la région concernée :
- sorti du système scolaire depuis 6 mois pour les niveaux IV et V
- avec 1 an d’activité pour les niveau > IV

Public :
Demandeur d’emploi résidant en Pays de la Loire

Programmation annuelle en fonction des besoins du bassin d’emploi (remontées des équipes Pôle Emploi)
Public :
Demandeur d’emploi de plus de 17 ans

Public :
Demandeur d'emploi indemnisé en ARE ou non

Coût :
-  gratuit pour niveaux V et moins
-  variable (jusqu’à 2000 euros) pour les niveaux supérieurs à V

ATTENTION s’il reste des frais, pas de co-financement possible, sauf RMI et TH sous certaines conditions

Coût :
-  gratuit pour niveaux V et moins
-  variable (jusqu’à 2000 euros) pour les niveaux supérieurs à V

ATTENTION s’il reste des frais, pas de co-financement possible, sauf RMI et TH sous certaines conditions
Coût :
0 € (quelques cas de formation payantes à la marge)

Coût :
0 € avec une demande d'aide possible pour le transport, la restauration et l'hébergement (AFAF)

Circuit :
Les demandeurs d’emploi présentent directement leur candidature auprès de l’organisme 

Circuit :
Accès à la formation suite à une mise en relation assurée par les réseaux mission locale/PAIO et Pôle Emploi

Circuit :
C'est le plus souvent un conseiller Pôle Emploi qui vous donnera un RDV directement avec le centre psychotechnique AFPA de votre département

Circuit :
Les demandeurs d’emploi sont souvent positionnés sur ces formations par les conseillers pole-emploi.

Où trouver l’info :
- Certaines agences Pôle Emploi ont des éditions papier de ces formations
- Site du CARIF/OREF

Où trouver l’info :
- site du CARIF/OREF

Où trouver l’info :
- site AFPA

Où trouver l’info :
- directement dans votre pole emploi
- site du CARIF/OREF

 

LES FORMATIONS FINANCEES PAR L'INTERIM
Les sociétés interim peuvent diffuser des offres de formations pour les intérimaires en général.
Conditions :
-Avoir travailleé plus de 450 Heures en intérim durant les 12 derniers mois précédant la formation (et ceci dans n'importe quelle société interim, pas forcément dans celle qui fait la formation
Quelle Formation :
-Celle que la société propose, ce n'est pas vous qui choisissez. Dans la plupart des cas se sont des formations pour lesquelles elle pourra proposer des contrats par la suite
Rémunération :
- Celle de votre dernière mission
Où trouver l'info :
- sur les sites d'offre
- Au Pôle Emploi
- Directement auprès de votre sciété d'interim

REMARQUE : Il y a un site du CARIF OREF par région. Le lien que nous indiquons vous renvoie vers un site plateforme. En tapant sur le lien "le réseau des carif oref" vous trouverez votre région.

Toutes les formations de ce tableau peuvent bénéficier de quotas de places réservées à différents publics, jeunes, séniors, handicapés.

TOUTES LES AUTRES FORMATIONS sont des formations privées payantes pour lesquelles vous n'aurez pas d'aides pour les coûts pédagogiques.

Toutefois des dispositifs individuels existent. Ils peuvent permettre sous certaines conditions de pouvoir bénéficier d'une prise en charge pour des formations privées et payantes (ATTENTION c'est à la marge et le plus souvent très compliqué).
Le tableau ci-dessous vous décrit certains de ces dispositifs :

LES FORMATIONS INDIVIDUELLES FINANCEES
Elles vous permettront sous certaines conditions la prise en charge de tout ou partie des coûts d'une formation privée payante.

REMARQUE : Ces financements sont le plus souvent liés à un accord (ou un refus) que doivent donner des élus en commission. Sachant qu'il y a le plus souvent une commission par mois, montez ces dossiers au MINIMUM 4 semaines avant l'entrée en formation.

Vous devez également savoir que dans 95 % des cas, si la formation est commencée, aucun dossier ne pourra plus être constitué !

Les Dispositifs Régionaux Conseil Régional

AIFprojet Pôle Emploi

AIF Conseil Général

Dispositif de financement individuel
Système de bourses

Public :
- Demandeurs d’emploi indemnisés en ARE ou non
-Projet de formation validé par votre conseiller ou une prestation

Public :
Bénéficiaire du RMI ou de l’API avec un contrat d’insertion en cours de validité (la formation doit être inscrite dans votre contrat d'insertion)

Dans chaque région il existe un type de fiancement individuel qui pourra permettre la prise en charge d'un coût de formation Dans certaines régions, des dispositifs de bourses sont en place sur des métiers en tension... Souvent on y retrouve les métiers du sanitaire et social (infirmière, aide soignante...)

Formations éligibles : 
- 300 heures maxi
- temps plein
- Dans le cadre d'une liste de domaines de formation "autorisés"

Formations éligibles : 
- 1 an maxi
- Peut intervenir en primo financement ou co-financement

Public :
(le plus souvent)
- Demandeur d’emploi + 26 ans (les moins de 26 ans sont dirigés vers la mission locale)
- Résidant dans la région concernée depuis au moins 6 mois
- Justifiant d’une activité professionnelle.

Public :
- Demandeur d’emploi
- Résidant dans la région concernée depuis au moins 6 mois
- Justifiant d’une activité professionnelle (sauf moins de 26 ans sans qualif et parent isolé)

Coût :
Prise en charge de 1500 € maximum et DAFAF possible

Coût :
Prise en charge de 915 € maxi (10 % peuvent rester à la charge)

Formations éligibles : 
- Obtention d’une certification (diplôme, CQP, titre prof ou préparation métiers d’art)
- Une durée minimum en centre est souvent exigée
- Formation dans la région concernée sauf si elle n’existe pas
- Formations non éligibles : voir la liste dans chaque région, mais des constantes restent (formation par correspondance, médecines alternatives, cursus médicaux sociaux)

ATTENTION : les dossiers sont à monter avec Pôle Emploi et le délai de validation de la région est souvent très long (6 à 8 semaines !)

Les aides sont souvent plafonnées. Cela peut aller de 2000 à 4000 Euros suivant les cas et les régions... (Mais n'oubliez jamais que cela peut toujours aller de rien au maximum !)

Formations éligibles :
- Uniquement celles concernées par les bourses

Les dossiers sont à monter par vous-même, de plus en plus avec des formulaires en ligne ou des dossiers à imprimer sur le site de la région

Si vous obtenez une bourse, le montant est connu à l'avance en fonction de votre situation personnelle.

Circuit :
- Validation de projet
- Dossier de demande à compléter avec le pôle emploi
- 2 devis dans des organismes différents

ATTENTION :
Si une formation financée est disponible ou prévue sur la région le dossier sera refusé.

Circuit :
- validation projet
- Dossier AIF + justificatifs
- Envoi dossier à la CLI

Où trouver l’info :
Sur le site internet des régions
Où trouver l’info :
Sur le site internet des régions
Où trouver l’info :
C'est Pôle Emploi qui montera ce dossier

Où trouver l’info :
Suivant les cas, soit Pôle Emploi, soit directement les agents du conseil général, cela dépend de qui gère le RMI dans votre département 

 

CONTRATS AIDES AVEC VOLET FORMATION
Elles vous permettront sous certaines conditions la prise en charge d'une formation tout en travaillant chez un employeurs.

Suivant les cas, elles se déroulent tout au long de l'emploi avec une alternance de période en entreprise et de périodes en centre de formation, ou elle se situent avant la prise de poste, pour aquérir les compétences qui pourraient vous manquer.

Apprentissage

Contrat de Professionnalisation

AFPR (cdd) ou POE (cdi)

Public :
- jeune – 26 ans (30 ans pour les TH°
- créateur d’entreprise

Public :
- jeune 16 à 25 ans
- DE  + 26 ans

Public :
- Demandeurs d'emploi allocataire de l’ARE (allocation assedic) ou ASS ou RMI necessitant une adaptation sur un poste de travail

Formations :
Formation du secteur artisanal ou commercial avec une qualification sanctionnée par un diplôme d’une durée de 1 à 3 ans.

Formations :
Contrat de travail en CDD (6 à 12 mois) ou CDI avec 15 à 25 % du temps en formation (150 h minimum).

Certains accords de branche prévoient un CDD de 24 mois.

Formations :
Durée : 450 h maxi sur 122 jours
Coût : 3600 € TTC maxi

Demande de frais de formation (repas et trajets) possible auprès de Pôle Emploi avec DADAF si la formation est à plus de 60 kms Aller/Retour

La formation peut être à l’interne (dans ce cas 5 euros de l'heure maxi pour l'entreprise !) ou en organisme de formation ou les deux.

ATTENTION : En cas de période en organisme de formation, l’employeur paie l’organisme et se fait rembourser à postériori par Pole emploi.

 

Coût :
Le stagiaire est salarié de l’entreprise (salaire % SMIC en fonction âge et qualification)

Coût :
Le stagiaire est salarié de l’entreprise (salaire % SMIC en fonction âge et qualification)

Conditions :
- dépôt offre Pôle Emploi
- Embauche en CDD + 6 mois ou CDI avec temps de travail supérieur à 20h/semaine (Aucune possibilité avec l'intérim et les CTT.
- Pas de licenciements économique aucours des 12 derniers mois
- Pas de nouvelle AFPR si la précédente n'a pas vu l'embauche du DE sans motif valable

Aides employeurs :
- prise en charge frais de formation par OPCA
- Exonération cotisation sociales
- crédit d’impôt

Aides employeurs :
- prise en charge frais de formation par OPCA
- Exonération cotisation sociales pour les plus de 45 ans
- Aide forfaitaire Assedic pour embauche DE en ARE

Aides employeurs :
- Le coût de la formation est prise en charge à concurence de 3600 Euros TTC

Circuit :
L’employeur prend contact avec la chambre des métiers.

Circuit :
L’employeur rédige un contrat sous forme de CERFA et l’adresse à l’OPCA dont elle dépend

Circuit :
Le conseiller Pôle Emploi instruit la demande :
- convention, plan de formation, RIB et promesse embauche.C'est Pôle-Emploi qui traite signe et verse l'aide.

Ou trouver l’info :
- Sur les site d'offres d'emploi en sélectionnant le bon type de contrat

Ou trouver l’info : 
- Vous pouvez tentez de négocier cela directement avec un employeur
- Le conseiller qui vous suit (Pôle Emploi, Mission locale, Cadres, TH) peut vous conceiller, voir même défendre votre candidature

 

FORMATION DES SALARIES

CIF

CIF CDD

CIF TT

DIF

Public :
Salarié avec 24 mois de salariat dont 12 dans la dernière entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés)

Public :
Salarié 24 mois au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois

Public :
1600 h dans la profession dont 600 h dans l’ETT dans laquelle est déposée la demande sur une période de 18 mois

Public :
- Salariés en CDI avec 1 an d’ancienneté

- Salarié en CDD depuis 4 mois au cours des 12 derniers mois

Formations :
- 1 an ou 1200 h en cas de cycle discontinu ou à temps partiel

Formations :
- 1 an ou 1200 h en cas de cycle discontinu ou à temps partiel

Formations :
- 1 an ou 1200 h en cas de cycle discontinu ou à temps partiel

Formations :
- Chaque salarié à temps complet capitalise 20 h de formation par an cumulables dans la limite de 120h.

- Les formations se déroulent en dehors du temps de travail. Le salarié perçoit 50 % de son salaire net.

- Le DIF est à l’initiative du salarié avec accord de l’employeur sur le choix de  la formation (écrit)

Conditions :
- Demande d’autorisation d’absence auprès de l’employeur (60 jours si formation moins de 6 mois sinon 120 jours)

- Réponse de l’employeur (accord, report pour raison de service ou effectif en CIF)

- Demande de financement à l’OPACIF

Conditions :
- Demande de financement auprès de l’OPACIF compétent (celui du dernier CDD)

Conditions :
- Demande d’autorisation d’absence auprès de l’ETT en cours de mission ou dans un délai de 3 mois après la fin de mission. ( Autorisation caduque si au moment de l’entrée en formation le bénéficiaire est salarié d’une entreprise hors profession)

- Réponse de l’employeur (accord, report pour raison de service ou effectif en CIF)

- Demande de financement à l’OPACIF

Coût :
Les frais de formation et de rémunération sont à la charge de l’employeur (qui peut demander une aide à son OPCA)

Coût :
l’OPACIF prend en charge la rémunération (60 à 100 % du salaire, le coût de formation, frais transport et hébergement selon un barème qui lui est propre.

Rémunération :
- 80 % si formation < 1 an ou 1200 heures

- si formation > 1 an ou 1200 heures : 80 % durant 1 an ou 1200 h puis 60 %

Rémunération :
- Prise en charge par le FAFTT (montant du salaire de la mission durant la demande d’autorisation d’absence)

- Cout et frais annexes en fonction du FAF TT

 
 

CIF CDD dérogatoire avec prise en charge Assedic

- bénéficiaires de l’ARE ne remplissant pas les conditions du CIF CDD

- 6 mois en CDD dans les 22 mois précédents la fin du CDD

- Accord de l’OPACIF pour prise en charge coût de la formation.

Rémunération = ARE + indemnités complémentaires OPACIF

   

Ou trouver l’info : 
Sur le site du FONCECIF

Ou trouver l’info : 
Sur le site du FONCECIF

 

Ou trouver l’info : 
- sur le site du ministère du travail

Maintenant, voyons la rémunération que vous pouvez avoir pendant une formation :

Contrairement à ce que l'on pourrait croire, c'est plus simple car peut de variantes sont possibles. Le tableau ci-dessous va vous renseigner :

Indemnisation
(c'est ce que vous touchez actuellement)
Rémunération
(C'est ce que vous toucherez quand vous serez en formation)
Dossier
(c'est le nom du formulaire à remplir)
Montant
(c'est la somme que vous toucherez en fonction de votre situation)
ARE
(versée par les Assedic)
AREF AISF

AREF plancher : 19,10 €

ARE = AREF
RMI, TH, ASS
non indemnisé sur AFC ou AFPR
RFPE RFPE

Condition : plus de droits ARE au premier jour de la formation.
Le montant des allocations est plus ou calqué sur celui du CNASEA soit de 130 Euros à 652 Euros

RMI, TH, ASS
sur formation région
CNASEA CNASEA

- Salariés privé d’emploi avec 6 mois d’activité dans 12 mois au cours de leur vie : 652 €

- Salarié privé d’emploi justifiant 3 années d’activité et inscrite à une formation supérieure à 1 an et inférieur à 3 ans : ancienne ARE

- TH déjà salarié : 100 % du salaire antérieur

- TH jamais salarié : 652 €

- TNS avec 6 mois d’activité sur une période de 12 mois : 708 €

- Parents isolés : 652 €

- Mère de famille de 3 enfants : 652 €

- Femme divorcée, séparée, veuve depuis moins de 3 ans : 652 €

- autres DE entre 130 et 601 Euros en fonction de l'âge

AFF (Allocation de Fin de Formation) : Elle avait disparue depuis le 31/12/2008. elle était revenue en février 2009 sous le nom d'AFDEF, plombant ainsi les budget des personnes qui avaient commencé une formation en janvier et février....En 2011 elle avait changé de nom pour devenir AFDEF, puis enfin en 2012 elle laisse sa place à l'R2F qui semble se maintenir en 2013.

Cette fois ci, cela semble définitif... Donc vous pouvez encore en bénéficier pour prolonger votre rémunération pendant une formation. Pour cela la formation doit répondre à 2 critères :

  • donner un diplome ou une certification reconnue par l'état (RNCP)
  • Etre sur la liste des métiers en tesion de votre région (c'est le prefet qui établit cette liste, et elle peut être différente d'une région à l'autre (Pole-emploi dispose de cette liste)

C'est Pole-emploi qui montera le dossier, avant le début de la formation.

Pour les travailleurs Handicapé (TH) vous pouvez bénéficier de co-financement AGEFIP à hauteur de 50 % de la formation. Le dossier est à monter avec les organismes qui suivent les TH dans votre région (Pôle Emploi le connait)

Voilà, vous savez presque tout sur la formation. Voici un site ou vous pourrez trouver des offres :

CARIF/OREF

Kelformation

 

 
 

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Note Amazon : 4/5 Note Babélio : 4,67/5

 
 

 

Les tests d'Orientation :
- Atout Métier
- Bilan Orientation
- Atout Orientation 14 / 17 ans
- Atout Motivation
- TEST Entrepreneur
- TEST intelligences multiples

 
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La première méthode GRATUITE pour réaliser des dizaines de lettres de motivation ou de candidatures spontanées, adpatées à votre situation et à votre besoin