Au 01/08/2010
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MERCI
COMMET REUSSIR SA LETTRE DE MOTIVATION
Elle est le complément indispensable
du CV. Vous vous devez d'en joindre une, même si elle n'est
pas demandée. Elle vous permettra de développer des éléments
qui ne le sont pas dans votre CV. (Pensez aux points forts
et points faibles que vous avez exposés dans la grille de
préparation) N'oubliez pas que le recruteur n'aura que très
peu de temps pour vous lire !!
Tout d'abord... La
base :
Ce que l'on verra en premier,
ce n'est pas la lettre,
c'est l'enveloppe : donc prenez-en
soin. Elle sera :
Blanche (laissez les couleurs et
le craft pour vos amis).
Sans fenêtre (vous n'envoyez pas
une circulaire)
Le format sera de 22x11 cm de façon
à plier en 3 la lettre et le CV.
l'adresse doit se situer comme montrée
ci-dessous :
Vous pouvez mettre un timbre de
collection, ce n'est pas plus cher et cela fera toujours
plaisir à quelqu'un dans l'entreprise.
(pour les timbres
de collection, achetez les par le web, vous gagnerez du
temps et de l'argent !) vous pouvez mêmemaintenant créer vos propres timbres !!!
N'y inscrivez jamais de mention
du type "personnel", "confidentiel",
"top secret" ou que sais-je encore. C'est
totalement inutile et 9 fois sur 10 cela agacera le
recruteur.
Utilisez le même stylo que pour
la lettre (ne collez pas d'étiquette avec l'adresse
de l'entreprise, et ne passez pas votre enveloppe
dans l'imprimante). L'adresse doit être manuscrite.
Si vous avez le nom du recruteur inscrivez-le sous
le nom de la société, sinon ne mettez rien. Mettez
également son titre (si vous en êtes sûr).
Enfin, arrangez-vous pour qu'à l'ouverture
de l'enveloppe le haut du courrier apparaisseen premier.
LA LETTRE maintenant !
Elle doit, elle aussi, obéir
à certaines règles. Elle doit comporter certains éléments
: (le dessin vous indiquera les emplacements de chaque rubrique).
1- Vos coordonnées : Votre
nom, adresse, numéro de téléphone. Inutile de mettre
autre chose, le reste est sur le CV.
2- Le nom et les coordonnées
de l'employeur (pas le téléphone) .
3- La ville et la date
d'envoi du courrier. 4- L'objet
de votre envoi.
5- Le corps de la lettre
: 3 ou 4 paragraphes maximum (1 idée par paragraphe).
6- La formule de politesse
: évitez les formules trop alambiquées, faitessimple
et évitez "les sentiments".
7- Signature.
8- Le post-scriptum peu
être utile pour signaler votre relance téléphonique.
Respectez cette organisation
de page, la France étant un pays très utilisateur de graphologie
(nous vous laissons en penser ce que vous voulez) Respectez
dans tous les cas les critères suivants. Cela fera une lettre
qui ne prêtera pas le flanc aux critiques :
Ecrivez toujours en noir ou en bleu
foncé (pas de couleur bleu canard, caraïbes ou que
sais-je encore, pas de surligneur non plus !).
Ecrivez sans faire de rature, de
surcharge ou de correction avec du blanco ou autre.
Ecrivez sans faire de fautes d'orthographes.
Si besoin, faites relire votre brouillon.
Laissez une marge en haut et en
bas de 1,5 à 2,5 cm.
Laissez une marge d'environ 2cm
à droite et à gauche.
Signez toujours votre courrier (utilisez
votre signature habituelle) et ne signez ni trop grand
ni trop petit.
Des exemples point par point
:
L'OBJET :
Il indique à votre interlocuteur
le but de votre courrier, il doit être court et précis.
Pour la réponse à une offre, il doit indiquer la date, le
poste, le journal et le numéro d'offre s'il y a lieu. Voici
quelques exemple possibles :
Pour une candidature spontanée,
consultez la partie spécifique de ce site.
L'INTRO :
C'est souvent là que peut
se jouer votre candidature. Il faut avant tout rassurer
l'employeur sur votre compétence. Si vous avez du mal à
analyser l'offre d'emploi pour en dégager les exigences
fortes, reportez-vous à la rubrique "Analyser une petite
annonce" de ce site.
Une fois la petite annonce
analysée, vous en avez dégagé les critères objectifs et
subjectifs. Prenez les tableaux que vous avez remplis dans
la phase de préparation (B,C et D et le questionnaire).
Dans ces tableaux, vous allez trouver les points forts que
vous pouvez mettre en face des critères. (Si vous ne trouvez
rien à mettre en face des critères... 2 solutions : soit
vous avez mal fait vos tableaux, soit l'offre n'est pas
pour vous).
Une fois que vous avez mis
en rapport le tableau et l'offre, c'est l'argument le plus
fort que vous mettrez en introduction.
Ceci pourra donner les exemples
suivant :
L'ARGUMENTATION
:
En gardant le même principe,
répondez aux autres critères de l'offre en allant du plus
important au moins important. Ne répondez pas à tous les
critères. Souvenez-vous :
une idée par paragraphe
4 paragraphes maximum
Si vous répondez à tous les
critères, tant mieux ! Vous en garderez sous le pied pour
l'entretien. Si vous le pouvez, donnez quelques éléments
chiffrés, résultats, nombre de subordonnés, etc. Voici quelques
exemples de paragraphe pouvant figurer dans un developpement.
A la fin du développement,
vous devez toujours proposer un RDV afin de préciser votre
profil à l'employeur. C'EST OBLIGATOIRE !
La demande ne doit pas être
une supplique, ni un ordre, mais le découlement logique
de l'adéquation de votre profil et de l'offre.
Voici quelques exemples auxquels
vous pouvez vous tenir :
LA FORMULE
DE POLITESSE :
Obligatoire également, elle
reprend le titre du début (Madame, Monsieur,...ou le nom
si vous l'avez) Ne cherchez pas à faire dans l'original,
en voilà 3 qui sont très bien :
LA SIGNATURE
:
Toujours à droite et utilisez
votre signature habituelle.
LE P.S. :
Il sert à introduire votre
relance téléphonique dans les jours qui vont venir. Bien
sûr, assurez-vous avant que vous avez bien les coordonnées
de l'entreprise. Dire que l'on va recontacter et ne pas
le faire est souvent éliminatoire. Vous n'êtes pas obligé
de mettre cette rubrique, si vous ne le souhaitez pas, mais
cela rend votre démarche beaucoup plus dynamique.
Ces quelques exemples peuvent
être utilisé tels quels. N'oubliez cependant pas de préparer
un peu votre argumentaire avant de téléphoner.
Voilà pour la lettre de réponse
à une offre d'emploi. Pour la candidature spontanée, reportez-vous
à la rubrique la concernant dans ce site.
Pour pouvoir voir les offres ou en recevoir, vous devez mettre votre CV en ligne, en fonction de vos métiers, n'hésitez pas à le faire, cela ne vous coutera qu'un peu de temps !
En fonction de votre métier pensez à mettre votre CV en ligne
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